Projektsteckbrief: b-IT - Ausbildung im IT-Bereich

Projektträger:
Peters Bildungs GmbH
Institut Augsburg
Hofrat-Röhrer-Str. 7
86161 Augsburg
Tel: (08 21) 2 17 58-0

Ansprechpartnerin: Janine Borger

Laufzeit:
15.01.2008 - 14.01.2010

Zielregion:
Augsburg Stadt, Augsburger Landkreis, Landkreis Aichach-Friedberg

Ausgangslage:
Augsburg als drittgrößte Stadt Bayerns ist auch der drittgrößte IT-Standort im Freistaat. Neben großen Unternehmen ist besonders die Gründermentalität von jungen, aufstrebenden Unternehmen ausgeprägt.

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt für IT-Fachleute hat sich für die Bewerberinnen und Bewerber stetig  verbessert - zu diesem Ergebnis kommt die Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit in ihrem Bericht IT-Fachleute - Arbeitsmarkt Kompakt 2007.

Nach der "New Economyblase" und den kargen Jahren zu Beginn des Jahrtausends wächst die IT-Branche nun wieder beständig. Die Stimmung ist laut einer Umfrage des DIHT zufolge so gut wie seit dem Boomjahr 2000 nicht mehr.

Um diesen Wachstum zu halten brauchen die Unternehmen gut ausgebildetes Fachpersonal.

Bereits heute warnt die DIHK vor einem Fachkräftemangel in der Zukunft. Die Unternehmen werden bzw. müssen deshalb auch im Ausland nach entsprechendem Personal suchen. Der Personalmangel bedroht (Fachverband Bitkom) ganz akut die Geschäftsentwicklung. 57 Prozent aller Unternehmen gaben an, dass sie Stellen im IT-Bereich gar nicht oder erst erheblich später als geplant besetzen können. Laut Umfrage trifft die angespannte Personalsituation besonders den Mittelstand.

Ausbildungszurückhaltung
Obwohl sich die Situation auf dem Arbeitsmarkt aus Bewerbersicht in den vergangenen Monaten positiv entwickelt hat, ist die Ausbildungszurückhaltung vor allem bei kleinen und mittelgroßen Betrieben nach wie vor hoch. Die Ausbildung in den IT-Berufen ist bundesweit nach dem Höchststand im Jahr 2002 mit gut 48.500 Verträgen rückläufig. Im Jahr 2005 gab es 38.560 Ausbildungsverträge für die IT-Berufe.

Geringe Ausbildungsquote
Nur ca. 25% der Unternehmen in der IKT-Branche bilden laut Branchenbefragung (Augsburg AG, Kit e. V.) bisher aus. Die IT-Branche bietet deshalb noch ein erhebliches Ausbildungspotential. Die traditionelle Wirtschaftsstruktur in Schwaben mit überwiegend Kleinst-, Klein- und mittelständischen Unternehmen sowie die vielen Existenzgründer in der Region besitzen meist keine eigene Ausbildungsabteilung. Durch das Angebot von externen Maßnahmen (externes Ausbildungsmanagement) kann das vorhandene Ausbildungspotential erschlossen werden.

Auf Bewerberseite ist es wieder notwendig, die Akzeptanz der IT-Berufe nachhaltig zu steigern und insbesondere auch Frauen für die IKT-Branche zu begeistern.

Ausbildungsberufe
Es werden gezielt die klassischen Ausbildungsberufe in der IT-Branche beworben und neugeschaffen:

Zusätzlich zu den bekannten Ausbildungsberufen stellen wir einen neuen, zukunftsträchtigen Beruf vor, den

Dieser neue Beruf hat seine Kernkompetenzen in der Mathematik und der Informatik.

Ziel
Angestrebt sind 70 neugeschaffene, zusätzliche Lehrstellen in der Zielregion, die bis Januar 2010 entstehen sollen.

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